V září schválila vláda změnu ve výpočtu minimální mzdy. Pro rok 2025 a dále bude nově minimální mzda stanovena na základě valorizačního mechanismu, konkrétně koeficientu pro výpočet minimální mzdy. Lze tedy předpokládat, že výpočet bude takto přehlednější a intuitivnější.
Další velkou změnou je zároveň zrušení zaručené mzdy v soukromém sektoru s platností od 1. 1. 2025. Zaručená mzda představuje minimální výši ohodnocení dané práce, a to na základě její složitosti a náročnosti, která je rozdělena do osmi skupin.
Asistent zubního technika byl ve skupině č. 4 a zubní technik ve skupině č. 5.
Pro rok 2024 platily tyto sazby:
Skupina prací | Měsíční zaručená mzda | Hodinová zaručená mzda |
4. skupina | 21 800 Kč | 129,80 Kč |
5. skupina | 24 100 Kč | 143,30 Kč |
Skupiny zaručené mzdy nově zůstanou v platnosti pouze pro veřejnou správu.
Pro zaměstnavatele v soukromé sféře zůstane jediná hranice pro stanovení mzdy, a to ta minimální.
Ve Sbírce zákonů byly vyhlášeny sazby minimální mzdy a zaručeného platu.
Podle Sdělení MPSV č. 286/2024 Sb. činí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin měsíční minimální mzda 20 800 Kč a hodinová minimální mzda činí 124,40 Kč.
Zaměstnanci, který má sjednánu kratší pracovní dobu nebo který neodpracoval v kalendářním měsíci pracovní dobu odpovídající stanovené týdenní pracovní době, se měsíční minimální mzda sníží úměrně odpracované době. Naopak u zaměstnance se zkrácenou pracovní dobou se hodinová mzda úměrně zvyšuje.
Postup je nově upraven přímo zákoníkem práce, nikoli samostatným nařízením vlády.
